Veltis abre una nueva convocatoria de «Creciendo Juntas» para formar talento femenino en áreas críticas de la minería

La nueva edición del programa liderado por Veltis, junto a INACAP y Acción Local, abrió su convocatoria para formar mujeres en mantenimiento mecánico base planta, montaje y desmontaje de andamios, bodega y logística e inventario.

Con el propósito de seguir impulsando la participación femenina en la industria minera y fortalecer el desarrollo de talento local, Veltis Latam abrió la convocatoria de la tercera nueva edición de «Creciendo Juntas», programa de formación técnica que este año amplía su alcance incorporando tres rutas de capacitación con proyección laboral: mantenimiento mecánico base planta, montaje y desmontaje de andamios, bodega y logística e inventario.

La iniciativa, desarrollada junto a INACAP y articulada con la consultora Acción Local, contempla un proceso de formación teórico-práctico de 448 horas, orientado a entregar herramientas técnicas y competencias laborales que favorezcan la empleabilidad de mujeres de Antofagasta, Calama y Salamanca. Las postulaciones estarán abiertas desde el 07 de julio y podrán realizarse en el siguiente link, hasta el 27 de julio.

Según el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2025-2034 de la Alianza CCM–Eleva, la participación femenina en el sector alcanza un 23,1%, aunque la rotación en este segmento continúa siendo un desafío relevante durante los primeros años de inserción laboral. En este contexto, la formación técnica y la generación de condiciones para la permanencia se vuelven factores clave para consolidar el avance femenino en la industria.

Karen Gutiérrez, VP de Personas y Cultura de Veltis Latam, explicó que «como organización estamos convencidos de que construir una minería más competitiva también implica generar más oportunidades para que las mujeres puedan desarrollarse en áreas de alta demanda. Con Creciendo Juntas buscamos entregar herramientas concretas para potenciar su empleabilidad y seguir formando talento local que contribuya al desarrollo sostenible de la industria».

En tanto, Sergio Velásquez, Director Zonal de Educación Continua de Inacap señaló que “creemos fuertemente que este programa es una muy buena oportunidad de incorporar a las mujeres en la industria minera y, lo que es muy destacable, es que esta incorporación sea en funciones y tareas que históricamente han sido masculinizadas, lo que sin ninguna duda permite a las empresas potenciarse a través de la diversidad y, a ellas y su entorno, un mejor bienestar y calidad de vida”.

Por su parte, Freddy Alucema, gerente de Acción Local, señaló que “nuestro propósito es transformar el potencial de las personas en oportunidades reales de empleo. Creciendo Juntas representa un modelo exitoso de articulación entre empresa, academia y territorio, que permite preparar talento femenino para responder a las necesidades actuales de la minería, fortaleciendo la empleabilidad local y contribuyendo a una industria más diversa e inclusiva”.

Desde su creación, Creciendo Juntas ha tenido más de 800 postulaciones y ha beneficiado a más de 150 mujeres. En esta nueva versión, que tiene fecha estimada de inicio el 20 de agosto de 2026, las participantes contarán con un proceso de acompañamiento que considera tutorías, sesiones grupales y seguimiento personalizado, fortaleciendo tanto sus competencias técnicas como las habilidades necesarias para facilitar su incorporación y permanencia en el mundo laboral.