Cena «MUJER & MINERÍA 2026» convocó más de 600 asistentes en Antofagasta

Chile se ha consolidado como un referente mundial en la participación femenina dentro de la industria minera, alcanzando una dotación de 23,1% de mujeres en la gran minería. Este logro coloca a nuestro país por sobre otras potencias mineras como Australia y Canadá, según el Monitoreo de Indicadores de Género de la Alianza CCM-Eleva (2025).

Sin embargo, estos avances también abren nuevas preguntas sobre el futuro de la industria: ¿cómo retenemos el talento femenino?, ¿cómo motivamos a más niñas y jóvenes a elegir carreras STEM?, ¿cómo impulsamos una mayor presencia de mujeres en cargos gerenciales y directivos? Son interrogantes que requieren colaboración y acciones concretas de todos los actores del sector.

La cuarta edición de Mujer & Minería, organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, junto a los ministerios de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género, se transformó en un espacio único para abordar estos desafíos. Más que un evento, fue
una oportunidad para celebrar los logros alcanzados, inspirar nuevas generaciones y  consolidar un compromiso colectivo con una industria más diversa, inclusiva y competitiva.

“Espacios como Mujer & Minería son fundamentales, porque permiten reunir a todos los actores del ecosistema para avanzar en un objetivo común. Más allá de los resultados, aquí lo relevante es el trabajo mancomunado que estamos impulsando para construir una industria y una sociedad con mayor equidad de género”, comentó Daniela Castro, subsecretaria de la mujer y la equidad de género.

A ello, Marko Razmilic, presidente de AIA agregó que “la gran asistencia a este evento que ha ido creciendo año a año, lo que refleja la creciente relevancia de generar espacios de diálogo y colaboración. Tanto el seminario como esta cena no solo sirve para visibilizar avances, sino que también nos impulsa a seguir trabajando por una industria y una sociedad más equitativas”.

El encuentro reunió a autoridades, ejecutivos de la industria, proveedores, la academia, gremios y la sociedad civil para reflexionar, discutir e intercambiar ideas y experiencias sobre los avances alcanzados y los desafíos que enfrenta el ecosistema minero-energético para avanzar hacia una industria más diversa, inclusiva y competitiva.

La jornada contó con un seminario donde expusieron Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización de Antofagasta Minerals; María Teresa González, country manager de Statkraft Chile; Soledad Morales, gerente de medio ambiente y permisos para Escondida I BHP y Natalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras de la Alianza CCM-Eleva, quienes compartieron ante más de 600 asistentes su visión sobre el desarrollo del talento femenino y las oportunidades que abre la transición energética para la participación de mujeres en la industria.

“Destaca la alta participación e interés tanto de mujeres como de hombres en este espacio, lo que refleja que estos desafíos nos convocan a todos. El desarrollo se construye en conjunto, mirándonos, escuchándonos y fortaleciendo todos los talentos; solo así avanzamos hacia una sociedad más inclusiva”, aseveró María Teresa González.