Minería

Multas de hasta 60 UTM: Dirección del Trabajo sanciona a Minera Spence por graves fallas en seguridad

Orgnismo estatal aplicó las medidas luego de constatar una serie de incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral durante una fiscalización realizada el 27 de noviembre de 2025 en

Multas de hasta 60 UTM: Dirección del Trabajo sanciona a Minera Spence por graves fallas en seguridad
  • Publishedfebrero 18, 2026

Orgnismo estatal aplicó las medidas luego de constatar una serie de incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral durante una fiscalización realizada el 27 de noviembre de 2025 en sus instalaciones.

De acuerdo con lo señalado por la directora del Sindicato Spence, Gabriela Rivas, la fiscalización fue solicitada por la organización sindical en octubre de 2025 ante la Dirección del Trabajo y previamente, en septiembre, ante el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin). La petición respondió a reiteradas falencias en seguridad laboral, especialmente vinculadas al funcionamiento de puentes grúa, uno de los cuales estuvo involucrado en un accidente de mediana gravedad durante septiembre.

El documento de la autoridad laboral estableció en su punto 11 que la empresa no mantenía disponible ni había informado a los trabajadores sobre la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER). Esta omisión derivó en una multa de 60 UTM por infracción al artículo 7 del DS N.° 44 y a la normativa laboral vigente.

Asimismo, en el punto 12 se consignó que la compañía no cuenta con un programa de trabajo preventivo elaborado a partir de la MIPER, configurando una nueva infracción tanto al DS N.° 44 como a la Ley 16.744, lo que motivó otra sanción de 60 UTM.

Desde el sindicato destacaron que el Decreto Supremo N.° 44, en vigor desde 2024, refuerza las obligaciones de las empresas en materia de gestión preventiva y entrega mayores garantías a los trabajadores. “No es solo una norma técnica, es una herramienta concreta de defensa”, afirmó Rivas, enfatizando el derecho de los trabajadores a recibir información oportuna y a desempeñarse en condiciones seguras.

El informe también dio cuenta de un historial de fiscalizaciones previas con infracciones, presencia de equipos críticos con deficiencias, presión productiva y una alta participación de trabajadores subcontratados. Según el documento, estos factores han incidido en la ocurrencia de accidentes graves, incluidos eventos asociados a puentes grúa y casos de quemaduras que afectaron a trabajadores contratistas.

La inspección fue encabezada por el director nacional (s) del organismo, Sergio Santibáñez, junto a autoridades regionales, fiscalizadores, dirigentes sindicales y representantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Tras la revisión, el informe concluyó con la aplicación de multas por infracciones al Decreto Supremo N.° 44, la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y diversos artículos del Código del Trabajo.